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    數(shù)據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)的三個層次

    DAMA 責(zé)任編輯:張婷 2023-04-26

    摘要:企業(yè)數(shù)據(jù)戰(zhàn)略大致可以分為:滿足基本的管理目標(biāo)和業(yè)務(wù)目標(biāo)、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)、定義在數(shù)字化競爭生態(tài)中的角色和地位這三個層次。那么這三個層次具體如何解釋呢?

    數(shù)據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)的三個層次并不是不同企業(yè)不同的數(shù)據(jù)管理目標(biāo),而是企業(yè)數(shù)據(jù)戰(zhàn)略的在不同階段、不同成熟度條件下的三個具體形態(tài)。

    1、第一個層次——短期目標(biāo)

    滿足基本的管理決策和業(yè)務(wù)協(xié)同。通過解決企業(yè)的數(shù)據(jù)管理中的各類問題,以滿足決策分析和業(yè)務(wù)協(xié)同的需要,該層次的戰(zhàn)略目標(biāo),應(yīng)當(dāng)是企業(yè)最基礎(chǔ)的、最迫切需要的、最能擊中企業(yè)痛點的。

    2、第二個層次——中期目標(biāo)

    創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)?;跀?shù)據(jù)實現(xiàn)企業(yè)管理的升級和業(yè)務(wù)的創(chuàng)新,通過數(shù)據(jù)的利用拓展新業(yè)務(wù)、構(gòu)建新業(yè)態(tài)、探索新模式是企業(yè)數(shù)據(jù)戰(zhàn)略的第二個層次,也是企業(yè)數(shù)據(jù)戰(zhàn)略的中期目標(biāo)。數(shù)據(jù)戰(zhàn)略不再是企業(yè)戰(zhàn)略的支撐,而是引導(dǎo),或者說是相互作用。

    對于傳統(tǒng)制造企業(yè)利用數(shù)據(jù)的治理和融合,可以加速管理的創(chuàng)新、產(chǎn)品的創(chuàng)新、銷售模式的創(chuàng)新。對于服務(wù)行業(yè)利用大數(shù)據(jù)的探索服務(wù)的新模式,數(shù)據(jù)可以拓寬服務(wù)的視野,實現(xiàn)模式領(lǐng)域的橫向拓展、服務(wù)精度的縱向延伸。

    3、第三個層次——遠景目標(biāo)

    定義在數(shù)字化競爭生態(tài)中的角色和地位,企業(yè)數(shù)據(jù)戰(zhàn)略的最高奧義??萍嫉淖兏飳⒏淖兤髽I(yè)的業(yè)務(wù)形態(tài)和競爭模式,未來的數(shù)字化競爭中,數(shù)字化將是不可忽視的核心因素,企業(yè)數(shù)據(jù)戰(zhàn)略的部署和成功實施,將決定您的企業(yè)在未來的競爭和數(shù)字化生態(tài)中,是領(lǐng)導(dǎo)地位、挑戰(zhàn)者、特定領(lǐng)域者或是淘汰出局。

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