2022年中級經濟師考試兩個科目，其中《經濟基礎知識》是必考科目，考核經濟師相關的法律法規(guī)、相關制度、工作內容等，《專業(yè)知識與實務》為選考科目，含工商管理、農業(yè)經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、人力資源管理、旅游經濟、建筑與房地產經濟、知識產權10個方向。下文為小編整理的《人力資源專業(yè)知識與實務》考試試題及答案。

1、在員工申訴管理的原則中，要明確界定員工申訴范圍的是（ ）。

A、及時原則

B、明晰原則

C、合法原則

D、反饋原則

答案：B

2、關于人力資本投資及其相關理論的說法，錯誤的是（ ）。

A、人力資本投資的成本產生在當前

B、人力資本投資理論認為勞動者都是同質的

C、人力資本投資的收益產生在未來

D、能夠提高個人在勞動力市場上的收益能力的投資，均屬于人力資本投資

答案：B

3、關于結構性失業(yè)的說法，錯誤的是（ ）。

A、職位空缺與失業(yè)者的地理位置不匹配造成的失業(yè)屬于結構性失業(yè)

B、通過恰當的政府干預可以避免結構性失業(yè)的出現

C、政府提供培訓和勞動力市場信息有助于減少結構性失業(yè)

D、最主要的結構性失業(yè)是技術性失業(yè)

答案：B

4、下列專業(yè)技術人員參加的活動中，不可以計入繼續(xù)教育學時的是（ ）。

A、單位組織的學術講座

B、單位組織的科研項目評審會

C、行業(yè)內組織的技術交流活動

D、單位組織的線上培訓

答案：C

5、關于人力資源需求預測方法中主觀判斷法的說法，錯誤的是（ ）。

A、經驗判斷法適用于長期的預測

B、德爾菲法一般要進行多輪預測

C、德爾菲法能夠避免從眾行為

D、經驗判斷法適用于規(guī)模較小或環(huán)境穩(wěn)定的組織

答案：A

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