考試目的和要求

測查應(yīng)試人員是否具有從事高級工商管理實務(wù)的綜合能力素質(zhì)。要求應(yīng)試人員全面掌握并應(yīng)用現(xiàn)代工商管理理論和方法，尤其是應(yīng)用中國特色的工商管理理論和實踐成果，系統(tǒng)分析企業(yè)競爭環(huán)境和競爭態(tài)勢，辨析內(nèi)部優(yōu)勢、劣勢和外部的機(jī)會、威脅，確定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行經(jīng)營管理決策，建立企業(yè)制度與組織結(jié)構(gòu)，提高市場營銷管理、生產(chǎn)運營管理、質(zhì)量與安全管理、供應(yīng)鏈管理、人力資源管理和財務(wù)管理水平，做好企業(yè)創(chuàng)新、管理信息系統(tǒng)與電子商務(wù)、國際商務(wù)運營工作，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)參與競爭等。

考試涉及的專業(yè)知識與實務(wù)

本科目題型設(shè)置多樣，考核點復(fù)合程度較高。應(yīng)試人員作答試題需要綜合、靈活地應(yīng)用經(jīng)濟(jì)思想、有關(guān)專業(yè)理論和政策法規(guī)，合理、深入地進(jìn)行判斷、分析或評價?？荚嚿婕暗膶I(yè)知識與實務(wù)范圍如下：

1. 企業(yè)職能與戰(zhàn)略決策。包括企業(yè)與企業(yè)管理的職能、企業(yè)戰(zhàn)略分析與戰(zhàn)略制定、企業(yè)商業(yè)模式與經(jīng)營決策等。

2. 企業(yè)制度與組織結(jié)構(gòu)。包括企業(yè)制度，公司法人治理結(jié)構(gòu)，國家出資公司法人治理結(jié)構(gòu)，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)組織變革與創(chuàng)新等。

3. 市場營銷管理。包括市場營銷管理過程、市場營銷信息系統(tǒng)、目標(biāo)市場戰(zhàn)略、市場營銷組合策略、市場營銷新領(lǐng)域和新觀念等。

4. 生產(chǎn)運營管理。包括生產(chǎn)運營戰(zhàn)略、生產(chǎn)過程組織、生產(chǎn)運營計劃、生產(chǎn)運營控制、現(xiàn)代生產(chǎn)管理方式等。

5. 質(zhì)量管理與安全管理。包括質(zhì)量管理中的常用技術(shù)與質(zhì)量檢驗、國際標(biāo)準(zhǔn)化組織質(zhì)量管理體系和質(zhì)量認(rèn)證、全面質(zhì)量管理和六西格瑪管理、企業(yè)安全管理等。

6. 供應(yīng)鏈管理。包括供應(yīng)鏈管理基本理論、供應(yīng)鏈環(huán)境下的物流管理、供應(yīng)鏈的運作機(jī)制與績效評價、供應(yīng)鏈風(fēng)險管理等。

7. 企業(yè)創(chuàng)新。包括技術(shù)創(chuàng)新、主導(dǎo)設(shè)計和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略、企業(yè)管理創(chuàng)新、數(shù)字化創(chuàng)新等。

8. 人力資源管理。包括戰(zhàn)略性人力資源管理、勝任力模型與人才招聘、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理、績效管理、薪酬方案與人才激勵等。

9. 財務(wù)管理。包括籌資管理、投資管理、成本費用管理、財務(wù)分析、并購重組等。

10. 管理信息系統(tǒng)與電子商務(wù)。包括企業(yè)相關(guān)主要信息技術(shù)、管理信息系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用、電子商務(wù)運作系統(tǒng)、電子商務(wù)的模式、網(wǎng)絡(luò)營銷等。

11. 國際商務(wù)運營。包括國際商務(wù)概念、國際貿(mào)易理論與政策、跨國公司的組織與戰(zhàn)略管理、跨國公司的國際直接投資等。

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