摘要:在備考過程中,部分考生可能會存在這樣的問題,比如:考后真題在哪里查?別擔心,為了幫大家解決這個問題,小編收集資料并整理了相關的內容,一起來了解下吧~
2024年11月中級經濟師《人力資源管理》真題尚未發(fā)布,各位考生可以先行參考往年的真題,具體如下:
一、單選題(下列每小題的四個選項中,只有一項是最符合題意的正確答案,多選、錯選或不選均不得分。)
1.人力資本投資分析的內部收益率認為,人力資本投資有利可圖的條件里()
A.收益現值大于成本
B.最高貼現率大于其他投資的報酬率
C.收益現值與成本相等
D.最高貼現率小于其他投資的報酬率
參考答案:B
2.關于勞動經濟學中保留工資,錯誤的是
A.保留工資就是最低工資
B.在保留工資一定時,市場工資率越高,勞動者尋求的就業(yè)的可能性越大
C.保留工資是一種心理工資
D.不同勞動者的保留工資可能不一樣
參考答案:A
3.一個企業(yè)形成了有特色的組織文化,還對本地其他企業(yè)和社會公眾產生了一定影響,這主要體現了組織化的()
A.凝聚作用
B.規(guī)范作用
C.制約作用
D.輻作用
參考答案:D
4.事業(yè)單位崗位類別不包括
A.管理崗位
B.科研輔助崗位
C.專業(yè)技能崗位
D.工勤技能崗位
參考答案:B
5.確定團隊層面績效考核指標的基本方法不包括()
A.關鍵事件法
B.客戶關系圖
C.工作流程圖
D.績效金字塔
參考答案:A
6.靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,繳費基數為本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的()
A.80%-200%
B.80%-300%
C.60%-200%
D.60%-300%
參考答案:D
7.職工退休時已繳養(yǎng)老20年,其基礎養(yǎng)老金月標準計算公式為()
A.(當地上年度在崗職工月平均工資+本人退休前12個月平均工資)2x20%
B.(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資)=2x15%
C.(當地上年度在崗職工月平均工資+本人退休前12個月平均工資)2x15%
D.(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資)-2x20%
參考答案:D
8.職工因工傷被評定為生活完全不能自理的,其生活護理費為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的()
A.30%
B.40%
C.60%
D.50%
參考答案:D
9.目標管理要求涉及目標的所有群體共同制定屬于23目標并共同規(guī)定如何衡量目標的實現程度,這屬于()
A.績效反饋
B.限期完成
C.參與決策
D.目標具體化
參考答案:C
10.初級經濟師的考試屬于()
A.認知能力測試
B.評價中心技術
C.心理測試
D.知識測試
參考答案:D
11.有效的績效管理的特征不包括()
A.敏感性
B.實用性
C.靈活性
D.可靠性
參考答案:C
12.預測出求職者在未來的工作中取得成功或招致失敗的程度的是
A.復本信度
B.重測信度
C.效標效度
D.構想效度
參考答案:C
相關推薦:
考后真題&在線估分>>>
看這里~~
課程名稱 | 課程服務 |
2024年中級經濟師工商管理11月模擬試卷 | 具體咨詢希賽網老師 |
2024年中級經濟師人力資源管理11月模擬試卷 | 具體咨詢希賽網老師 |
中級工商管理【計算專項】 | 具體咨詢希賽網老師 |
【案例專項】中級人力資源管理 | 具體咨詢希賽網老師 |
中級經濟基礎真題考前必做 | 具體咨詢希賽網老師 |
經濟師備考資料免費領取
去領取