為方便廣大考生考后估分對答案，希賽網(wǎng)特向廣大學(xué)員和網(wǎng)友搜集整理了2022上半年信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師上午綜合知識真題（41-50），供大家參考。希賽網(wǎng)老師也將在考后進(jìn)行真題答案解析，敬請廣大考生關(guān)注。

第41題 某公司入員流動性強(qiáng)，最近頻頻發(fā)生人員的變更。作為公司項(xiàng)目經(jīng)理，此時(shí)需要處理的事項(xiàng)不包含___。

A、變更項(xiàng)目管理計(jì)劃

B、變更問題描述和項(xiàng)目人員分派文件

C、更新項(xiàng)目范圍和目標(biāo)

D、總結(jié)歷史信息和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)文檔

第42題 某項(xiàng)目溝通渠道為66，則該項(xiàng)目干系人為___人 。

A、9

B、10

C、11

D、12

第43題 在項(xiàng)目溝通管理過程中，____是"管理溝通"過程的作用。

A、確保所有溝通參與者之間的信息流動的最優(yōu)化

B、促進(jìn)項(xiàng)目干系人之間實(shí)現(xiàn)有效率且有效果的溝通

C、識別與記錄與干系人最有效率且最有效果的溝通方式

D、針對問題和關(guān)鍵績效指標(biāo)的溝通，可引發(fā)修正措施

第44題 關(guān)于項(xiàng)目干系人管理的描述，不正確的是___。

A、 應(yīng)把干系人滿意度作為一個(gè)關(guān)鍵項(xiàng)目目標(biāo)來進(jìn)行管理

B、 B、規(guī)劃干系人是一個(gè)反復(fù)的過程，應(yīng)由項(xiàng)目經(jīng)理定期開展

C、項(xiàng)目干系人管理包含項(xiàng)目需求管理、溝通管理和人力資源管理

D、建立溝通管理計(jì)劃是為管理干系人的期望提供指導(dǎo)和信息

第45題 通過談判達(dá)成共識"是項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)用____來達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)的方法。

A、管理技能

B、分析技術(shù)

C、人際關(guān)系

D、專家判斷

第46題 關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)的描述不正確的是____。

A、具有不確定性的事件或活動也不一定是風(fēng)險(xiǎn)

B、風(fēng)險(xiǎn)成功包括對目標(biāo)的威脅，也包括促進(jìn)目標(biāo)的機(jī)會

C、項(xiàng)目投入越大，可接受的風(fēng)險(xiǎn)越小

D、因火災(zāi)造成停工引發(fā)的成本直接屬于風(fēng)險(xiǎn)

第47題 ____可以從整體工作和每項(xiàng)工作層級上識別的跟蹤風(fēng)險(xiǎn)。

A、WBS

B、問題日志

C、進(jìn)度管理計(jì)劃

D、質(zhì)量核對單