有很多準(zhǔn)備參加軟考考試的同學(xué)留言，軟考證書(shū)有什么用呢？軟考以考代評(píng)是什么意思？拿到軟考證書(shū)就是獲得職稱(chēng)了嗎？今天我們就來(lái)聊一聊軟考和職稱(chēng)到底什么關(guān)系。

一、職稱(chēng)獲取方式

職稱(chēng)可通過(guò)認(rèn)定、評(píng)審、國(guó)家統(tǒng)一考試（以考代評(píng)）、職業(yè)資格對(duì)應(yīng)等方式獲取。而軟考采用的就是以考代評(píng)的職稱(chēng)評(píng)定方式，不需要繼續(xù)教育，無(wú)需額外評(píng)審。

無(wú)需額外評(píng)審（第十一條）：計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（水平）實(shí)施全國(guó)統(tǒng)一考試后，不再進(jìn)行計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件相應(yīng)專(zhuān)業(yè)和級(jí)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作。

雖然不需要評(píng)審，但不代表獲得證書(shū)就具備了職稱(chēng)資格。還需要由用人單位通過(guò)契約聘任確定與人員關(guān)系。

二、聘任

聘任指用人單位通過(guò)契約確定與人員關(guān)系的一種任用方式。

一般的做法是由用人單位采取招聘或競(jìng)聘的方法，經(jīng)過(guò)資格審查和全面考核后，由用人單位與確定的聘任人選簽訂聘書(shū)，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系和受聘人員職責(zé)、待遇、聘任期等。

職務(wù)的聘任有“評(píng)聘分開(kāi)”與“評(píng)聘結(jié)合”兩種形式，軟考屬于“評(píng)聘分開(kāi)”一類(lèi)。

評(píng)聘分開(kāi)是指：把聘任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)與獲得專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格分開(kāi)的政策措施。

所以，拿到軟考證書(shū)證明你有聘用相關(guān)職務(wù)的資格，想要獲得職稱(chēng)，還需要你所在的單位聘任。只有被單位聘用擔(dān)任相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，才算是評(píng)上了職稱(chēng)，享受相應(yīng)職稱(chēng)工資待遇。

除了評(píng)職稱(chēng)，軟考證書(shū)還有很多其他用處。例如：軟考證書(shū)可以幫助積分落戶(hù)，在上海軟考證書(shū)可以為積分落戶(hù)加112分；在北京可以幫助取得工作居住證。軟考證書(shū)還可抵扣個(gè)稅、為某些項(xiàng)目招投標(biāo)加分......各地政策不同，軟考證書(shū)也有不同用處，具體政策以官方公告為準(zhǔn)。