在軟考辦公布的2024年考試安排中，信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師從一年考兩次變?yōu)橐荒曛豢家淮?，這一舉措影響了不少同學(xué)！有些人本還想著下半年繼續(xù)報(bào)名軟考高項(xiàng)，卻發(fā)現(xiàn)取消了下半年的考試，只在上半年開考，因此懷疑軟考高項(xiàng)是不是沒用了……下面小賽來與大家分析一番。

（一）考試頻次調(diào)整

高級信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師（軟考高項(xiàng)）的考試頻率之所以調(diào)整為一年一次，很可能是由于考試政策、內(nèi)容或行業(yè)需求的變化所導(dǎo)致的。

從今年的考試安排中不難看出，軟考的考試重心開始從偏管理類的科目轉(zhuǎn)向了更注重技術(shù)的科目。

所以不只是軟考高項(xiàng)減少了考試頻次，系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師（軟考中項(xiàng)）也從一年兩考變?yōu)橐荒暌豢肌?/p>

此外，高級系統(tǒng)分析師和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師的考試頻次則有所增加，從一年只考一次改為一年考兩次。

而減少熱門科目的考試頻次，增加技術(shù)性科目的考試頻次，這些變化正反映了軟件行業(yè)對技術(shù)人才的重視和需求。

還有，因?yàn)檐浛几唔?xiàng)概念性知識(shí)偏多，和同級別其他科目比較，相對容易考一些，所以報(bào)考人數(shù)不少，很多非IT人士報(bào)考。

但軟考從2023年下半年開始實(shí)行機(jī)考，考試形式改變后，機(jī)位有限，對于報(bào)考人數(shù)多的科目，有的考區(qū)可能還要分批考試。

這對考試管理機(jī)構(gòu)來說，壓力較大。畢竟為了保證考試的公平性，每個(gè)批次的試題都要求不一樣。因此，減少考試頻次也能減輕機(jī)構(gòu)壓力。

綜上所述，軟考高項(xiàng)減少考試頻次并非是因?yàn)檫@門科目沒用了，而是多方面因素導(dǎo)致的結(jié)果。

不過這樣一來，可能拉長了考證周期，軟考選拔技術(shù)人才的功能也得以加強(qiáng)，證書的含金量也隨之變高了！

（二）軟考高項(xiàng)的實(shí)用性

1、評職稱

軟考實(shí)行全國統(tǒng)考后，就不再進(jìn)行資格評審工作。換句話來說，軟考采取的是“以考代評”方式，考試合格即可直接認(rèn)定相應(yīng)層級的職稱。

而信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師屬于軟考高級資格考試，若成功通過考試，拿到證書就能認(rèn)定副高級職稱了。

然后可以被用人單位聘用相應(yīng)職務(wù)，若學(xué)歷、工作年限等滿足條件，屆時(shí)還可以申報(bào)正高級職稱。

2、個(gè)稅減免

若工資達(dá)到了個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)（5000元），那取得軟考高項(xiàng)證書還能申請個(gè)稅減免。

因?yàn)閭€(gè)稅專項(xiàng)附加扣除包含“繼續(xù)教育”，在取得證書的當(dāng)年可以申請抵扣3600元個(gè)稅。

3、人才補(bǔ)貼

通過考取軟考高項(xiàng)證書獲得高級職稱后，在很多地區(qū)都能領(lǐng)取人才補(bǔ)貼。比如：

南通市人民政府明確提供技術(shù)技能提升獎(jiǎng)勵(lì)，企業(yè)職工獲得副高級、正高級職稱后，將分別得到一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元、8000元。

4、職稱入戶

通過軟考獲得職稱后，部分地區(qū)提供有相應(yīng)入戶政策，滿足條件即可落戶。比如：

深圳規(guī)定，中專以上學(xué)歷+高級職稱+50周歲以內(nèi)，社保是正常繳納狀態(tài)，可以直接核準(zhǔn)入戶。

可見軟考高項(xiàng)證書的含金量不低，可以認(rèn)定職稱，享受個(gè)稅減免、人才補(bǔ)貼、落戶等政策優(yōu)惠。

有意向的小伙伴們可以報(bào)名軟考！爭取早日拿證！