今天來(lái)跟大家聊聊通信技術(shù)工程師如何在單位里立好人設(shè)的問(wèn)題。為什么典哥會(huì)想說(shuō)這個(gè)問(wèn)題，因?yàn)樵谝粋€(gè)單位里立好人設(shè)能夠幫助我們提升職場(chǎng)聲譽(yù)，說(shuō)白了就是大家是怎么看待你的，當(dāng)然主要還是領(lǐng)導(dǎo)會(huì)怎么看你。

人設(shè)一：“技術(shù)達(dá)人”

對(duì)于一個(gè)通信技術(shù)工程師來(lái)說(shuō)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)是自己的“看家本領(lǐng)”，一定得不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，最好能夠達(dá)到精通。一般來(lái)講，通信工程師需要對(duì)通信原理、信號(hào)處理、編碼解碼、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等方面的知識(shí)熟練掌握，并能夠運(yùn)用通信設(shè)備和工具，解決各類(lèi)通信問(wèn)題。在平時(shí)的工作中，通過(guò)通信技術(shù)工程師解決問(wèn)題的效率就能反映出目前達(dá)到的專(zhuān)業(yè)技能水平，并反饋在自己平時(shí)的業(yè)績(jī)考核上。

如果你的專(zhuān)業(yè)技能很強(qiáng)，給大家留下一個(gè)“技術(shù)達(dá)人”的印象，那么有技術(shù)上的難題，大家自然而然就會(huì)想到你。領(lǐng)導(dǎo)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面的重要工作的時(shí)候，也會(huì)想到交給你去做。

想要精通通信工程方面的技術(shù)，除了可以在平時(shí)的工作中積攢經(jīng)驗(yàn)，也可以直接通過(guò)學(xué)習(xí)提升通信工程相關(guān)技術(shù)。對(duì)于剛?cè)胄袠I(yè)不久的新人來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)比較欠缺，可以去學(xué)習(xí)初級(jí)通信工程師的相關(guān)知識(shí)和技能；對(duì)于已經(jīng)有了一定工作經(jīng)驗(yàn)的老員工而言，就可以去學(xué)習(xí)中級(jí)通信工程師的知識(shí)和技能了，對(duì)通信技術(shù)會(huì)有更深入的了解。如果能拿到證書(shū)自然是更好，可以更為直觀地證明自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。

人設(shè)二：“創(chuàng)意先鋒”

除了精通專(zhuān)業(yè)技能，職場(chǎng)中還有一個(gè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的辦法，就是培養(yǎng)創(chuàng)新思維，提升科研能力。而對(duì)于一位通信技術(shù)工程師來(lái)說(shuō)，你們就需要在平時(shí)解決技術(shù)問(wèn)題時(shí)下意識(shí)提升優(yōu)化處理的方法，能夠提高效率的同時(shí)，為企業(yè)與用戶(hù)帶去更好的體驗(yàn)以及服務(wù)。

尤其，隨著通信技術(shù)的優(yōu)化與升級(jí)，相關(guān)技術(shù)也在不斷發(fā)展中。要成為一個(gè)優(yōu)秀的通信工程師，不應(yīng)該在等著問(wèn)題到了再去絞盡腦汁去解決，要能夠在平時(shí)工作中主動(dòng)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并且通過(guò)積極學(xué)習(xí)吸收更先進(jìn)的技術(shù)思維，嘗試提出新的解決方案和技術(shù)實(shí)施方案。

人設(shè)三：“懂管理”

在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，能夠團(tuán)結(jié)其他專(zhuān)業(yè)人員合力高效完成相關(guān)任務(wù)，能夠說(shuō)明你已經(jīng)具備了良好的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。這其中其實(shí)最終反映出來(lái)的是你的管理潛質(zhì)，在團(tuán)隊(duì)中已經(jīng)潛移默化地承擔(dān)了“領(lǐng)頭羊”的角色。

要達(dá)到這種工作境界，除了你的專(zhuān)業(yè)能力上要高于他人，在團(tuán)隊(duì)中其他成員遇到處理不好的問(wèn)題時(shí)，你能夠運(yùn)用自己深厚的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平幫其解決?；蛘吣阍谄綍r(shí)的工作中總結(jié)出了更為有用的解決方法，能夠幫助團(tuán)隊(duì)中其他成員更為高效地解決問(wèn)題。此外，我們還需要學(xué)會(huì)處理好人際關(guān)系，不要去做“老好人”，也不要高傲地“指導(dǎo)”他人。在別人需要時(shí)，你再去選擇是否需要去幫忙，體現(xiàn)出自己的價(jià)值。

人設(shè)四：“難點(diǎn)項(xiàng)目專(zhuān)用戶(hù)”

在一個(gè)單位中，一個(gè)具有高度責(zé)任心，并且敢于去挑戰(zhàn)自己的人總是能夠令人敬畏的。要成為一個(gè)優(yōu)秀的通信技術(shù)工程師，就要敢于去參與到更為艱巨的項(xiàng)目任務(wù)中去歷練，不怕困難和挑戰(zhàn)，更好地去提升自己的技術(shù)和業(yè)務(wù)水平。

其實(shí)，對(duì)于任何一個(gè)單位，對(duì)于那種不怕事的人都會(huì)更為重視，因?yàn)闊o(wú)論是工作態(tài)度還是干事積極性，都是值得肯定的。而對(duì)于一個(gè)想要獲得進(jìn)步的通信技術(shù)工程師來(lái)說(shuō)，主動(dòng)參與到高難度的項(xiàng)目中去，有機(jī)會(huì)接觸到更先進(jìn)的技術(shù)和更優(yōu)秀的同事，更好地提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而進(jìn)一步提高自己的職場(chǎng)聲譽(yù)。