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    PMP®模擬試題每日5題(86)

    PMP® 責(zé)任編輯:張婷 2021-11-26

    2025年3月PMP®考試時間

    摘要:為幫助即將參加PMP®考試的考生快速熟悉PMP®試題、熟練掌握PMP®相關(guān)知識點(diǎn)知識,希賽將每日推出5道PMP®模擬試題(包含試題原題和答案解析),快來進(jìn)行練習(xí)吧。

    一、項(xiàng)目經(jīng)理正在管理一個無人機(jī)研發(fā)的項(xiàng)目,項(xiàng)目執(zhí)行過程組,所在公司被一個大型企業(yè)收購,項(xiàng)目發(fā)起人改由收購公司的一名主管擔(dān)任,原有發(fā)起人將主要負(fù)責(zé)新公司另一個項(xiàng)目,項(xiàng)目經(jīng)理接下來應(yīng)該怎么做?

    A.更新項(xiàng)目文件和相關(guān)方參與計劃 B.告知團(tuán)隊(duì)成員,以后只給新發(fā)起人發(fā)送項(xiàng)目報告

    C.與原發(fā)起人私下了解,該項(xiàng)目是否會被終止 D.要求公司不要更換發(fā)起人

    二、項(xiàng)目經(jīng)理管理一個大型項(xiàng)目,該項(xiàng)目包含許多相關(guān)方。規(guī)劃項(xiàng)目過程中,團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)為并不需要所有相關(guān)方參與項(xiàng)目,僅與客戶溝通好即可。在項(xiàng)目驗(yàn)收期間,客戶對可交付成果表示滿意,但是發(fā)起人拒絕此可交付成果。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該怎么做?

    A.告知發(fā)起人此項(xiàng)目客戶是滿意的,確保驗(yàn)收項(xiàng)目

    B.依據(jù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),促使發(fā)起人驗(yàn)收該成果

    C.對可交付成果進(jìn)行返工,確保收集所有相關(guān)方的需求并定義范圍,獲得可交付成果正式驗(yàn)收

    D.更新問題日志,繼續(xù)執(zhí)行項(xiàng)目

    三、一個大型又復(fù)雜的項(xiàng)目正在進(jìn)行過程中,在第4個迭代周期內(nèi),PO發(fā)現(xiàn)當(dāng)前迭代工作將會完成不必要的功能。PO通知項(xiàng)目經(jīng)理,并討論如果解決。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該如何建議?

    A.為了不浪費(fèi)時間重新規(guī)劃,延長改迭代的時間,完成新的需要的功能

    B.因?yàn)檫€沒有交付任何功能,縮短該迭代,沒有必要進(jìn)行回顧

    C.防止未來會需要這些功能,保持該迭代

    D.不用浪費(fèi)團(tuán)隊(duì)資源來開發(fā)不必要的功能,終止該迭代過程

    四、一個智慧城市項(xiàng)目即將開始,項(xiàng)目經(jīng)理知道,在之前的項(xiàng)目中,當(dāng)其他項(xiàng)目經(jīng)理在與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交互時,出現(xiàn)了很多問題。而在新項(xiàng)目中,作為敏捷項(xiàng)目的管理者,應(yīng)該如何與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交互?

    A.通過授權(quán)并不是命令的方式讓團(tuán)隊(duì)成員做事

    B.如果需要做一些重要的決定,可忽視團(tuán)隊(duì)成員的感情和情緒

    C.當(dāng)要求團(tuán)隊(duì)成員去做一些他們不愿意做的事情時,要謹(jǐn)慎處理

    D.若在某個問題上與團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生歧義,不需要考慮團(tuán)隊(duì)的感受

    五、一名敏捷從業(yè)人員在項(xiàng)目的第二次迭代中途與幾位利益相關(guān)者進(jìn)行了面對面溝通,在溝通過程中該敏捷從業(yè)人員了解到有一位素未謀面的高層管理人員不贊同團(tuán)隊(duì)成員構(gòu)建的一個特性,敏捷從業(yè)人員首先應(yīng)該做什么?

    A.更新風(fēng)險登記冊

    B.安排一次與該名高層管理人員的會面

    C.對待辦事項(xiàng)列表進(jìn)行重新排序以預(yù)防潛在的需求變更

    D.在第二天的站會上討論該問題可能會帶來的風(fēng)險


    答案及解析

    【答案】:ACDAB

    一、項(xiàng)目經(jīng)理正在管理一個無人機(jī)研發(fā)的項(xiàng)目,項(xiàng)目執(zhí)行過程組,所在公司被一個大型企業(yè)收購,項(xiàng)目發(fā)起人改由收購公司的一名主管擔(dān)任,原有發(fā)起人將主要負(fù)責(zé)新公司另一個項(xiàng)目,項(xiàng)目經(jīng)理接下來應(yīng)該怎么做?

    A.更新項(xiàng)目文件和相關(guān)方參與計劃 B.告知團(tuán)隊(duì)成員,以后只給新發(fā)起人發(fā)送項(xiàng)目報告

    C.與原發(fā)起人私下了解,該項(xiàng)目是否會被終止 D.要求公司不要更換發(fā)起人

    【解析】:選A。本題考查:相關(guān)方變化后更新相關(guān)方參與計劃

    關(guān)鍵詞:項(xiàng)目發(fā)起人改由收購公司的一名主管擔(dān)任。說明相關(guān)方發(fā)生變化,應(yīng)該更新相關(guān)方登記冊和相關(guān)方參與計劃,相關(guān)方登記冊屬于項(xiàng)目文件,所以A選項(xiàng)正確。

    選項(xiàng)B:太過絕對,原有發(fā)起人并沒有說完全不參與該項(xiàng)目。

    選項(xiàng)C和D,都不恰當(dāng)。

    二、項(xiàng)目經(jīng)理管理一個大型項(xiàng)目,該項(xiàng)目包含許多相關(guān)方。規(guī)劃項(xiàng)目過程中,團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)為并不需要所有相關(guān)方參與項(xiàng)目,僅與客戶溝通好即可。在項(xiàng)目驗(yàn)收期間,客戶對可交付成果表示滿意,但是發(fā)起人拒絕此可交付成果。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該怎么做?

    A.告知發(fā)起人此項(xiàng)目客戶是滿意的,確保驗(yàn)收項(xiàng)目

    B.依據(jù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),促使發(fā)起人驗(yàn)收該成果

    C.對可交付成果進(jìn)行返工,確保收集所有相關(guān)方的需求并定義范圍,獲得可交付成果正式驗(yàn)收

    D.更新問題日志,繼續(xù)執(zhí)行項(xiàng)目

    【解析】:選C。本題考查:收集需求的內(nèi)涵

    關(guān)鍵詞:在項(xiàng)目規(guī)劃時,僅僅考慮了客戶的需求,沒有收集其他相關(guān)方的需求,導(dǎo)致驗(yàn)收時出現(xiàn)問題,項(xiàng)目經(jīng)理要解決此問題,應(yīng)該從需求出發(fā),包含所有相關(guān)方的需求后,再定義范圍,進(jìn)而執(zhí)行,獲取驗(yàn)收,選項(xiàng)C正確。

    選項(xiàng)A,客戶滿意,發(fā)起人不滿意,也無法驗(yàn)收項(xiàng)目。

    選項(xiàng)B,最早就沒有收取發(fā)起人的需求,驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)也是并不完整的。

    選項(xiàng)D,更新問題日志是正確的做法,但是執(zhí)行項(xiàng)目還是需要收集好需求,才能進(jìn)一步去執(zhí)行,否則還是沒有效果。

    三、一個大型又復(fù)雜的項(xiàng)目正在進(jìn)行過程中,在第4個迭代周期內(nèi),PO發(fā)現(xiàn)當(dāng)前迭代工作將會完成不必要的功能。PO通知項(xiàng)目經(jīng)理,并討論如果解決。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該如何建議?

    A.為了不浪費(fèi)時間重新規(guī)劃,延長改迭代的時間,完成新的需要的功能

    B.因?yàn)檫€沒有交付任何功能,縮短該迭代,沒有必要進(jìn)行回顧

    C.防止未來會需要這些功能,保持該迭代

    D.不用浪費(fèi)團(tuán)隊(duì)資源來開發(fā)不必要的功能,終止該迭代過程

    【解析】:選D。本題考查:敏捷準(zhǔn)則

    敏捷準(zhǔn)則:“盡量做到簡潔,盡最大可能減少不必要的工作”。價值交付是驅(qū)動敏捷開發(fā)的核心,如果這些功能不必要,就視為不產(chǎn)生價值,就需要及時終止,否則就是一種浪費(fèi)。

    所以只有選項(xiàng)D正確。ABC都不符合敏捷的原則。

    四、一個智慧城市項(xiàng)目即將開始,項(xiàng)目經(jīng)理知道,在之前的項(xiàng)目中,當(dāng)其他項(xiàng)目經(jīng)理在與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交互時,出現(xiàn)了很多問題。而在新項(xiàng)目中,作為敏捷項(xiàng)目的管理者,應(yīng)該如何與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交互?

    A.通過授權(quán)并不是命令的方式讓團(tuán)隊(duì)成員做事

    B.如果需要做一些重要的決定,可忽視團(tuán)隊(duì)成員的感情和情緒

    C.當(dāng)要求團(tuán)隊(duì)成員去做一些他們不愿意做的事情時,要謹(jǐn)慎處理

    D.若在某個問題上與團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生歧義,不需要考慮團(tuán)隊(duì)的感受

    【解析】:選A。

    敏捷中的管理者要運(yùn)用服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)的方式,給予更多的授權(quán)而不是命令,允許團(tuán)隊(duì)自己處理事情。選項(xiàng)A正確。

    選項(xiàng)B:敏捷中決定并不是管理者一個人決定的。

    選項(xiàng)C:敏捷中不是要求團(tuán)隊(duì)成員去做事。

    選出D:不考慮團(tuán)隊(duì)的感受不對。

    五、一名敏捷從業(yè)人員在項(xiàng)目的第二次迭代中途與幾位利益相關(guān)者進(jìn)行了面對面溝通,在溝通過程中該敏捷從業(yè)人員了解到有一位素未謀面的高層管理人員不贊同團(tuán)隊(duì)成員構(gòu)建的一個特性,敏捷從業(yè)人員首先應(yīng)該做什么?

    A.更新風(fēng)險登記冊

    B.安排一次與該名高層管理人員的會面

    C.對待辦事項(xiàng)列表進(jìn)行重新排序以預(yù)防潛在的需求變更

    D.在第二天的站會上討論該問題可能會帶來的風(fēng)險

    【解析】:選B。

    敏捷團(tuán)隊(duì)(特別是那些團(tuán)隊(duì)中的產(chǎn)品負(fù)責(zé)人)必須識別所有利益相關(guān)者,并讓他們在整個項(xiàng)目過程中都參與。在這里,敏捷從業(yè)人員在一個迭代中間與利益相關(guān)者會面,這說明該從業(yè)人員的角色是產(chǎn)品負(fù)責(zé)人,所以當(dāng)了解到有一個可能影響項(xiàng)目需求的利益相關(guān)者時,就說明你識別到一個新的利益相關(guān)者,所以接下來你要做的就是與之會面并讓其參與。因此本題的答案為B選項(xiàng)。

    選項(xiàng)A:不是在敏捷中首要做的,根據(jù)題干,敏捷從業(yè)人員識別到一個新的利益相關(guān)方,首先應(yīng)該與之會面了解實(shí)際情況。

    選項(xiàng)C:要在會面之后確定是否要重新排序。

    選項(xiàng)D:每日站會主要是收集問題,而且對于本題而言開會討論反而不是一個好的方法。

    溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!

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